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中華民國工商建設研究會理事長洪堯昆今（14）日在「一例一休滿三個月勞基法實施後的衝擊與影響研討會」上表示，各工商業主在一例一休修法後充滿辛酸，尤其是中南部的業主，更是苦不堪言，強調「在工作時數的規範非常需要調整，該回歸到勞資雙方自行協調。」
洪堯昆表示，加班工時少是一個問題，另外產業的邊際成本也是一件問題，「例如工廠生產線，工人一休息，那機台就要關機、再開機就需要花開關機的成本，但如果工時延長，他可以多做久一點，也能減少這部分的支出。」
洪堯昆進一步說明，像養豬戶，豬隻就是一整天都要吃，那工人假日去開個機器撒飼料、又要算他4小時的加班費，「像這種就不合理，應該要在工時規定上做調整。」他也表示，非常理解勞動部對於勞工問題的重視，但他說：「為了雙方好，勞動部該把工時問題，回歸到勞資雙方自行協調。」
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一位少年於深夜時段在超商打工時被歹徒斷掌的事件引起社會關注。針對此事，中國國民黨立委王育敏今7日表示，立法院早在2015年底就三讀通過她所提的修法，規定「童工及16歲以上未滿18歲之人，不得從事危險性或有害性的工作。」但勞動部卻未正視深夜時段的危險性，因此將再提案修法，明確定義未成年人不得在深夜時段單獨工作，以兼顧年輕族群的打工權益、身心安全。
兒少團體指出，目前青少年勞工超過11萬人，顯見已有相當比例的青少年打工族，且青少年打工族職災及意外事故頻傳，應限制未滿18歲從事勞動少年工作時間。
王育敏表示，未成年勞工的工作環境，多屬於初階勞力市場，常暴露在危險的工作場域，如接觸廚房火源、有毒氣體或粉塵等，不利未成年人的安全與健康；且在深夜時段的便利商店等工作場所，常僅有一人顧店的情形，亦不時會發生搶劫等暴力事件，常使未成年介紹人人身安全受威脅。
王育敏說，然而現行《勞動基準法》對於該族群的保障並不足，為兼顧青少年打工族群的打工權益與身心安全，有修正的必要。另外，她也表示，實務上常見未成年人對於勞動法令及自身權益保障事項所知有限。
據了解，有些便利超商設有內規，如遇搶劫，損失的金額需由當班的店員負責賠償，但此種內規並不具法律效力；王育敏說明，這樣的內規已明顯牴觸《民法》第149條規定「對於現時不法之侵害，為防衛自己或他人之權利所為之行為，不負損害賠償之責。」在遇搶劫時保命為第一要件，超商因搶劫所致之財物損失均不需負賠償責任。
王育敏最後表示，超商不應以此種內規明示或暗示員工負擔賠償責任，以免員工於危機發生只想護住收銀機而忽略自身安全；同時法定代理人也應該協助未成年勞工，審慎評估其工作是否適齡、適性，並協助審閱勞動契約內容，加以篩選和把關。
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